Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results, Paperback
Rezumat "Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results, Paperback" de Roger Connors
Change the Culture, Change the Game este o lucrare esențială pentru liderii și managerii care doresc să transforme fundamental dinamica organizațională pentru a obține rezultate palpabile Roger Connors, autor recunoscut în domeniul managementului și schimbării organizaționale, oferă o strategie revoluționară și testată pentru a insufla energie în echipe și a crea un sistem solid de responsabilitate
Change the Culture, Change the Game este o lucrare esențială pentru liderii și managerii care doresc să transforme fundamental dinamica organizațională pentru a obține rezultate palpabile. Roger Connors, autor recunoscut în domeniul managementului și schimbării organizaționale, oferă o strategie revoluționară și testată pentru a insufla energie în echipe și a crea un sistem solid de responsabilitate pentru rezultate.
Cartea explică cum cultura unei organizații influențează direct performanța și succesul acesteia, iar schimbarea acesteia poate fi catalizatorul unei evoluții spectaculoase. Prin exemple clare, metode practice și principii aplicabile imediat, Connors ghidează cititorii să identifice blocajele culturale și să implementeze schimbări care să motiveze angajații să-și asume responsabilitatea pentru obiectivele comune.
Publicată de editura Portfolio, recunoscută pentru selecția sa de titluri relevante în leadership și dezvoltare personală, această carte se adresează celor care înțeleg că o cultură organizațională sănătoasă și responsabilă este fundamentul oricărei performanțe durabile. Formatul paperback o face accesibilă și ușor de utilizat în mediul profesional sau în cadrul sesiunilor de training.
Change the Culture, Change the Game nu este doar un ghid teoretic, ci o invitație la acțiune, menită să ofere liderilor instrumentele necesare pentru a transforma nu doar organizația, ci și mentalitatea celor care o compun.