Managementul resurselor umane in context international. Tendinte si oportunitati actuale

"Managementul resurselor umane in context international: Tendinte si oportunitati actuale" de Irina Eugenia Iamandi este o carte de referință esențială pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și pentru cei interesați de gestionarea eficientă a forței de muncă în cadrul organizațiilor internaționale. Cartea este structurată în șase părți, fiecare abordând aspecte specifice ale managementului resurselor umane în context internațional. Prima parte oferă o introducere în domeniu, prezentând importanța managementului resurselor umane într-un mediu globalizat și impactul acestuia asupra performanței organizaționale. Partea a doua se concentrează asupra recrutării și selecției internaționale, oferind cititorilor cunoștințe și instrumente practice pentru atragerea și selectarea celor mai buni candidați dintr-o gamă largă de culturi și contexte sociale. Autorul analizează, de asemenea, strategiile și tehnicile de integrare a noilor angajați în organizație și într-un nou mediu cultural. Partea a treia abordează aspectele legate de dezvoltarea și gestionarea carierei internaționale. Cititorii vor învăța cum să identifice și să dezvolte potențialul angajaților într-un context internațional, să ofere oportunități de învățare și dezvoltare și să gestioneze mobilitatea internațională a forței de muncă. Partea a patra se concentrează asupra gestionării performanței într-un mediu internațional. Autorul prezintă metode și tehnici pentru evaluarea performanței angajaților internaționali și oferă sfaturi pentru gestionarea în mod eficient a performanței într-un context cultural divers. Partea a cincea abordează aspectele legate de compensația și beneficiile angajaților într-un mediu internațional. Cititorii vor învăța despre strategiile de compensare și beneficii utilizate în organizațiile internaționale, precum și despre gestionarea expatriaților și a angajaților locali într-un mod echitabil și eficient. Partea a șasea și ultima aduce în discuție aspectele etice și sociale ale managementului resurselor umane în context internațional. Autorul explorează provocările și oportunitățile legate de diversitatea culturală, responsabilitatea socială corporativă și sustenabilitatea în contextul resurselor umane internaționale. Unul dintre aspectele remarcabile ale acestei cărți este abordarea echilibrată între teoria și practica managementului resurselor umane în context internațional. Autorul oferă exemple concrete, studii de caz și instrumente practice pentru a ajuta cititorii să aplice cunoștințele în situații reale. În concluzie, "Managementul resurselor umane in context international: Tendinte si oportunitati actuale" de Irina Eugenia Iamandi este o carte indispensabilă pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și pentru cei interesați de gestionarea eficientă a forței de muncă în cadrul organizațiilor internaționale. Aceasta oferă o perspectivă cuprinzătoare asupra gestionării resurselor umane într-un mediu globalizat și oferă instrumente practice pentru implementarea eficientă a strategiilor și practicilor în context internațional.