Abordari si studii de caz relevante privind managementul organizatiilor din Romania in contextul socio-economic complex influentat de pandemia Covid-19, digitalizare si trecerea la economia bazata pe cunostinte

"Abordări și studii de caz relevante privind managementul organizațiilor din România în contextul socio-economic complex influențat de pandemia Covid-19, digitalizare și trecerea la economia bazată pe cunoștințe" este o carte scrisă de Ion Popa, Ovidiu Nicolescu și Danut-Dumitru Dumitrașcu. Aceasta explorează impactul pandemiei de Covid-19 asupra mediului de afaceri din România, precum și schimbările generate de procesul de digitalizare și trecerea la economia bazată pe cunoștințe. Ion Popa este un reputat profesor universitar și cercetător în domeniul managementului organizațiilor, cu o vastă experiență în mediul academic și în consultanță pentru companii. Ovidiu Nicolescu este un expert recunoscut în domeniul digitalizării și inovării, iar Danut-Dumitru Dumitrașcu are o experiență bogată în cercetarea și consultanța în management. Cartea începe prin a analiza contextul socio-economic complex în care se desfășoară activitatea organizațiilor din România, subliniind provocările generate de pandemia de Covid-19. Autorii explorează modul în care companiile s-au adaptat la aceste schimbări și cum au gestionat criza generată de pandemie, evidențiind studii de caz relevante. Unul dintre aspectele abordate în carte este impactul digitalizării asupra organizațiilor din România. Autorii subliniază importanța adoptării tehnologiilor digitale în procesele de business și modul în care acestea pot contribui la creșterea eficienței și competitivității companiilor. Un citat relevant din carte este: "Digitalizarea este o oportunitate pentru organizații de a se adapta la noile cerințe ale pieței și de a-și consolida poziția în mediul de afaceri". De asemenea, cartea analizează trecerea la economia bazată pe cunoștințe și impactul acestei tranziții asupra organizațiilor din România. Autorii evidențiază importanța investițiilor în dezvoltarea resurselor umane și în promovarea inovației în cadrul companiilor. Un alt citat relevant este: "Economia bazată pe cunoștințe impune o schimbare de paradigmă în managementul organizațiilor, accentuând importanța capitalului intelectual și a inovației". În concluzie, "Abordări și studii de caz relevante privind managementul organizațiilor din România în contextul socio-economic complex influențat de pandemia Covid-19, digitalizare și trecerea la economia bazată pe cunoștințe" oferă o perspectivă amplă și detaliată asupra schimbărilor din mediul de afaceri din România și propune soluții și strategii pentru companii în contextul actual. Este o lectură utilă atât pentru profesioniștii din domeniul managementului, cât și pentru studenți și cercetători interesați de evoluția organizațiilor în era digitală și a economiei bazate pe cunoștințe.