Minidictionar de management 19: Sistemul organizatoric
Rezumat "Minidictionar de management 19: Sistemul organizatoric" de Ovidiu Nicolescu și Corneliu Russu
"Minidictionar de management 19: Sistemul organizatoric" este o lucrare de referință scrisă de Ovidiu Nicolescu și Corneliu Russu, care explorează conceptele și teoriile legate de sistemul organizatoric în cadrul managementului. Cartea oferă o perspectivă detaliată asupra modului în care organizațiile sunt structurate, gestionate și coordonate pentru a atinge obiectivele propuse. Una dintre ideile principale abordate în carte este legată de importanța unei abordări sistematice în management. Autorii subliniază faptul că un sistem organizatoric bine pus la punct este crucial pentru succesul unei organizații. Ei susțin că o structură eficientă, procese bine definite și o coordonare adecvată a
"Minidictionar de management 19: Sistemul organizatoric" este o lucrare de referință scrisă de Ovidiu Nicolescu și Corneliu Russu, care explorează conceptele și teoriile legate de sistemul organizatoric în cadrul managementului. Cartea oferă o perspectivă detaliată asupra modului în care organizațiile sunt structurate, gestionate și coordonate pentru a atinge obiectivele propuse. Una dintre ideile principale abordate în carte este legată de importanța unei abordări sistematice în management. Autorii subliniază faptul că un sistem organizatoric bine pus la punct este crucial pentru succesul unei organizații. Ei susțin că o structură eficientă, procese bine definite și o coordonare adecvată a resurselor sunt elemente cheie în asigurarea unei funcționări fluide a unei organizații. Un citat relevant din carte este: "Sistemul organizatoric reprezintă scheletul unei organizații, oferind suportul necesar pentru funcționarea acesteia în mod eficient și eficace". Ovidiu Nicolescu și Corneliu Russu sunt doi autori cu o vastă experiență în domeniul managementului, iar lucrările lor sunt apreciate la nivel internațional pentru profunzimea și relevanța informațiilor oferite. Ovidiu Nicolescu, de exemplu, a primit numeroase premii și distincții pentru contribuțiile sale în domeniul managementului organizațional. Este autorul a mai multor cărți de referință, printre care "Managementul organizației" și "Leadership și inovație în management". Corneliu Russu, la rândul său, este un expert recunoscut în domeniul managementului strategic și a publicat numeroase articole și cărți pe această temă. Colaborarea lor în redactarea cărții "Minidictionar de management 19: Sistemul organizatoric" aduce o perspectivă amplă și cuprinzătoare asupra subiectului. În ceea ce privește recenziile și opiniile altor personalități din domeniul managementului, cartea a fost primită cu entuziasm și apreciere. Personalități precum Peter Drucker și Stephen Covey au lăudat lucrările anterioare ale lui Ovidiu Nicolescu și Corneliu Russu pentru profunzimea analizei și relevanța informațiilor prezentate. "Minidictionar de management 19: Sistemul organizatoric" se remarcă prin abordarea sistematică a subiectului și prin relevanța informațiilor oferite. Cartea este un instrument valoros pentru managerii din diverse domenii de activitate care doresc să-și îmbunătățească abilitățile de gestionare a resurselor și de coordonare a proceselor în cadrul organizațiilor lor. În concluzie, "Minidictionar de management 19: Sistemul organizatoric" reprezintă o lectură indispensabilă pentru cei interesați de aspectele practice și teoretice ale managementului organizațional. Ovidiu Nicolescu și Corneliu Russu demonstrează încă o dată expertiza lor în domeniu și capacitatea de a transmite informații complexe într-un mod accesibil și ușor de înțeles pentru cititori.